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Harcèlement psychologique au travail?

Le 1er juin 2004, la loi sur les normes du travail introduira un nouveau droit pour tous les salariés, soit celui de travailler dans un milieu exempt de harcèlement psychologique au travail.

Les victimes de harcèlement psychologique au travail auront droit d'exercer un recours!

Qu'est-ce que le harcèlement psychologique au travail?

Le harcèlement psychologique au travail est une conduite vexatoire (blessante, humiliante ou abusive) qui se manifeste par des comportements, des paroles, des actes ou des gestes qui réunit ces quatre critères:

  • ils sont répétés;

  • ils sont hostiles ou non désirés;

  • ils portent atteinte à la dignité ou à l'intégrité;

  • ils entraînent un milieu de travail néfaste.

Le harcèlement sexuel au travail est également une forme de harcèlement psychologique.

Quelques manifestations de harcèlement.

  • Faire des remarques grossières, dégradantes ou offensantes.

  • Poser des gestes d'intimidation, de représailles.

  • L'obliger à commettre des actes répréhensibles

  • Déconsidérer la personne : répandre des rumeurs, la ridiculiser, l'humilier, l'injurier, mettre en cause ses convictions ou sa vie privée.

  • Discrédité la personne : l'obliger à réaliser des tâches dévalorisantes ou inférieures à ses compétences, simuler des fautes professionnelles.

  • Empêcher la personne de s'exprimer : la menacer, l'agresser, l'interrompre sans cesse, lui interdire de parler aux autres.

  • Isoler la personne : l'ignorer, ne plus lui parler, nier sa présence, l'éloigner.

  • Déstabiliser la personne : se moquer de ses convictions, de ses goûts, de ses choix politiques, etc..

Le harcèlement peut provenir, entre autres;

  • d'un supérieur,

  • d'un collègue,

  • d'un groupe de collègue,

  • d'un client,

  • d'un fournisseur, etc..

Pour savoir où s'adresser pour exercer un recours et / ou pour toutes autres informations, vous pouvez communiquer avec la commission des normes du travail : Service à la clientèle, tél: 514-873-7061 ou 1-800-265-1414 ou en visitant le site Internet  www.cnt.gouv.qc.ca